Portage Salarial ou auto entrepreneur ? Le guide.

Choisir portage salarial ou auto entrepreneur est bien souvent un problème qui intervient trop tôt et qui parfois conduit le consultant indépendant à faire de mauvais choix.

 

Portage Salarial ou auto entrepreneur ? Une question de chiffre d'affaires ?

Oui, mais pas que ...

En effet, un consultant indépendant ne doit en priorité pas se focaliser sur le système juridique s'il a une petite activité. Cela doit rester simple et suivre le processus suivant:*

Toujours commencer par la question: "de combien ai-je besoin par mois en Net ?". A partir de là, nous pouvons effectivement réussir à développer les calculs et à comparer les systèmes.

 

Le Portage Salarial est très simple: nous facturons 100, il en reste environ 50 en net, les élément suivants ayant été payés:

- la partie santé (Sécurité Sociale et Mutuelle)

- la Prévoyance décès invalidité

- la Retraite AGIRC et ARRCO

- l'assurance chômage

- les frais professionnels

- les frais de portage salarial.

 

L'auto-entreprise: vous facturez 100, il en reste environ 75 en net, les élément suivants ayant été payés:

- la partie santé (Sécurité Sociale)

- la Retraite des indépendants

- chiffre d'affaires limité à 32 000€ donc c'est accepter de ne gagner que 2 000€ Net par mois.

portage salarial ou auto entrepreneur

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Alors Portage Salarial ou Auto Entrepreneur ? Un choix guidé par son désir de simplicité.

A partir de ce simple comparatif, il est possible de se faire une idée. En fait, le portage salarial offre une garantie maximale et au moment où le salaire est payé, le consultant sait exactement combien il peut dépenser. Tout est fait au mois le mois, aucun coût caché et aucune mauvaise surprise.

L'auto-Entreprise nécessite à elle seule une gestion de la trésorerie pour ne pas dépenser ce qui pourra être demandé parfois 3 mois après.

La création d'une entreprise individuelle nécessite une gestion encore plus poussée car les  cotisations sociales émanant du RSI peuvent arriver une voire 2 années après le début d'activité. Il est important dans un cas comme celui-ci d'avoir bien anticipé et d'avoir prévu une croissance d'activité car une baisse d'activité entre l'année 1 et l'année 3 peut être fatale si la trésorerie n'a pas été bien gérée.

C'est pour cela que 90% des activités de consultant indépendant s'arrêtent au bout de 18 mois.

Le portage salarial assure une gestion relativement transparente et permet d'indexer son business model sur un ratio simple et compréhensible par ses clients. En tant que consultant, c'est de très loin le système le plus fiable pour facturer et bénéficier de l'intégralité des avantages du salariat en France.