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Jean P.

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Mon profil en quelques mots

Ma raison d’être : agir dans la gestion des entreprises et le management des Hommes, cela afin de faciliter l’émergence d’organisations équilibrées.

L’homme est au cœur de tout système, je constate que ce principe qui semblerait être une évidence n’est que rarement incarné par les acteurs des organisations.

C’est pourquoi mes convictions s’articulent autour des notions de responsabilité, d’autonomie, de courage, de respect, d’équité et d’engagement.

C’est ma vision d’un management moderne, efficace et debout.

J’interviens à des moments clés de la vie des entreprises, quand elles se structurent, se forgent un nouvel avenir, se transforment, passent un cap.

J’accompagne également les managers à l’occasion de ces mutations : Accompagnement professionnel personnalisé (coaching) individuel ou collectif, formations et Team Building.

De sensibilité pluriculturelle, en permanente recherche d’innovations pédagogiques, je construis des solutions sur mesure au plus près de vos besoins.

J’interviens en France comme consultant et coach depuis 2007. J’ai créé le cabinet Dôgen Conseil Afrique qui existe en Afrique depuis 2015 et met ses compétences au service des entreprises intervenant sur le continent africain.