'

Directeur des Ressources Humaines

Domaine d'activité
Commerce / Négoce / Distribution
Agroalimentaire
Textile / Habillement / Chaussure
Skills
directeur des ressources humaines
Change management
PSE
Fusion-acquisition

Patrick D.

OpenWork est une société de Portage Salarial. Nous avons donc interdiction de sourcer des profils. Les profils sont en accès réservé gratuitement aux membres de la communauté OpenWork et aux partenaires.

My profile in a few words

Au cours de plus de 20 ans de vie professionnelle j'ai travaillé au sein de 4 groupes (Grand Metropolitan, Yum! Brands, Esprit et GPE) de nationalité différente (anglaise, américaine, allemande et française) et de secteur différent (grande consommation, restauration et distribution textile). 

 

Je me suis investi pour les enseignes suivantes : Brossard, Pizza Hut, KFC, Esprit, Sergent Major et DPAM. Dans toutes celles-ci j'ai mené des projets de transformations majeurs : croissance interne (extension du réseau KFC), croissance externe et fusion-acquisition (rachat de DPAM par Sergent Major), restructuration (2 PSE chez Esprit), mise en Franchise d'un réseau (Pizza Hut)...

 

En tant que manager de transition je peux vous accompagner sur les sujets Ressources Humaines suivants :

- Réorganisation d'une entreprise (réécriture d'une organisation, conception, rédaction, négociation et mise en œuvre d'un PSE incluant la partie gestion des médias)

- Mise en place ou réorganisation de la fonction RH pour faire face à une croissance rapide ou un changement majeur

- Fusion-Acquisition