Simulateur de revenus en portage salarial

 

Comment est structurée ma simulation de revenus et que me montre-t-elle ?

Notre simulateur de portage salarial utilise un TJM et un nombre de jours facturés pour calculer le montant de votre salaire une fois les frais de gestion et les cotisations sociales prélevées.

Vous pouvez également spécifier des frais, une mutuelle et une réserve financière afin de calculer plus précisément le salaire correspondant à votre situation. Votre taux d'imposition ainsi que la région dans laquelle vous réaliserez votre mission sont aussi nécessaire pour calculer précisément votre salaire net.

À partir de ces éléments, notre outil de simulation calcul votre total de facturation duquel sont déduits :

  • le montant des frais de gestion
  • les cotisations CVAE, C3S et CSE
  • la réserve financière
  • les cotisations patronales et salariales

Vous obtenez un salaire net auquel viennent s'ajouter les frais refacturés.

Nous vous proposons également de calculer votre TJM et votre total de facturation à partir de votre objectif de salaire brut.

Cette simulation reflète le fonctionnement du portage salarial. Pour plus de renseignements sur la simulation, vous pouvez nous poser directement vos question en prenant contact avec notre équipe.

 

Un ratio simple et mnémotechnique pour passer de chiffre d'affaires à salaire

Si simuler votre salaire en portage salarial n'est pas immédiatement possible, vous pouvez retenir un ratio simplifié qui vous donnera le bon ordre de grandeur pour le calculer à partir de votre chiffre d'affaires. Divisez simplement par deux votre chiffre d'affaires.

Donc pour calculer votre salaire net, il suffit de multiplier votre TJM par le nombre de jours travaillés dans le mois avant de diviser le résultat par deux :

EXEMPLE : en pratiquant un TJM de 445€ HT/jour, il suffit de travailler une moyenne de 18 jours par mois pour réaliser 8000€ de chiffre d'affaires et obtenir un salaire de 4000€ net.

Inversement pour calculer son TJM, il suffit de déterminer combien le salaire net visé, le multiplier par 2 et enfin le diviser par le nombre de jours travaillés chaque mois :

EXEMPLE : pour obtenir 4 000€ de salaire net, il suffit de facturer 8 000€ de chiffre d'affaires. 8000€ de chiffre d'affaires sur une moyenne de 18 jours par mois représentent un taux de 444€. Un bon taux journalier dans ce cas sera de 450€ HT / jour.

Y-a-t'il une rémunération minimale en portage salarial ?

En équivalent temps plein, le salaire brut minimal en portage salarial est d'environ 2790€. Cela correspond à un équivalent de facturation de l'ordre de 280€ HT/jour ou 40€ HT de l'heure. Ceci veut dire que si vous souhaitez travailler en portage salarial, vous ne pouvez facturer en-dessous de ce montant.

Fixer son tarif journalier moyen est indispensable pour gérer son activité en portage salarial. La facturation liée à cette activité en découle directement et inclut :

  • votre rémunération
  • les cotisations retraite, sécurité sociale et pôle emploi
  • vos jours de congés
  • vos indemnités diverses.

Ce taux doit ainsi être déterminé au plus juste suivant votre projet professionnel et personnel afin d'éviter toute mauvais surprise en recevant votre paie.

À quoi correspondent les frais de gestion en portage salarial ?

Les frais de gestion correspondent au service de protection commerciale et de mise en place de la protection sociale pour un salarié. C'est à ce prix que le salarié porté bénéficie de tous les avantages du statut de salarié.

Chez OpenWork, les frais de portage salarial sont réinvestis afin d'améliorer en continu :

  • la protection commerciale (mise en place du contrat commercial)
  • la protection sociale (bulletin de paie, cotisations aux caisses, etc.)
  • la gestion des frais professionnels
  • la mise en place mutuelle et prévoyance
  • la RCP et les assurances à l'international
  • la Caution de Garantie des Salaires
  • l'accès à MonCompte web & mobile pour suivre votre activité
  • le service de l'équipe Support

Dans le but d'une unité communautaire, nos frais de gestion en portage salarial sont uniques et fixés à 7% du chiffres d'affaires, plafonnés à 700€/paie. 

 

Comment sont structurées les cotisations sociales sur une fiche de paie ?

Il existe 2 types de cotisations sociales : les cotisations salariales et les cotisations patronales. Ces cotisations représentent environ 50% de la facturation d'un consultant en portage salarial et financent les protections suivantes :

  • La retraite : le portage salarial permet aux consultants indépendant de cotiser à une retraite de cadre auprès des caisses AGIRC et ARRCO
  • La prévoyance : le décès et l'invalidité sont les deux garanties de prévoyance auquel souscrit le consultant indépendant. En cas de problème de ce type, le consultant ou sa famille seront indemnisés à hauteur de ses cotisations
  • La mutuelle : le consultant en CDD ou en CDI cotise à la mutuelle d'entreprise sauf si celui-ci est affilié à la mutuelle de son conjoint. Cette cotisation mutuelle lui ouvre droit à des garanties santé que nous avons voulu très avantageuse pour le consultant indépendant.
  • L'assurance chômage : vous construisez votre projet professionnel avec une équipe de management. Le management de Le Monde Après vous encadrant, vous pouvez bénéficier en tant que consultant de l'assurance chômage. Cette assurance chômage est prélevée sur votre fiche de paie et en cas de changement de situation (rupture de contrat de travail avec Le Monde Après, etc.) vous permettra de postuler auprès de Pôle Emploi.

 

Si vous souhaitez des précisions sur les cotisations sociales, notre équipe est à votre disposition pour répondre à vos questions.

Quelle est la différence entre les frais professionnels non refacturés et les frais refacturés ?

Dans le cadre de vos missions, vous êtes susceptibles d'engager des frais. La simulation portage salarial illustre l'effet de ces frais sur votre salaire brut, votre salaire net et votre net à payer.

Il existe deux types de frais :

  • Les frais professionnels, qui concernent exclusivement ce qui vous permet de développer votre activité et de réaliser vos missions de consultant indépendant. Ces frais incluent vos repas du midi chez le client, vos frais kilométriques de déplacement ou encore une partie de votre téléphone portable. Attention toutefois, tous les frais ne sont pas acceptés comme étant professionnels. De manière générale, si vous avez un doute sur le fait que ce soient des frais professionnels, c'est que ce ne sont pas des frais professionnels.
  • Les frais facturés à votre client : ces frais facturés à votre client font partie de votre facturation. Le salaire estimé par notre simulateur de portage salarial en tient compte et l'ajoute à votre chiffre d'affaires sans en déduire aucune cotisation. Ces frais correspondent à des événements spécifiques pour lesquels vous avez convenu avec votre client d'avancer les frais avant de les lui refacturer. Ces frais doivent être documentés et seront attachés à la facture envoyée à votre client.

Si ce sujet vous intéresse, nous avons rédigé un article complet sur les frais professionnels en portage salarial.

Pourquoi calculer ses revenus en portage salarial ?

La simulation de salaire en portage salarial est un outil indispensable pour les indépendants. Grâce à un simulateur de salaire en portage salarial, vous obtiendrez une estimation précise de votre revenu. Notre outil de simulation tient compte des facteurs influant sur votre rémunération tels que votre chiffre d'affaires, les frais professionnels et les cotisations sociales. Cette simulation vous permettra ainsi de mieux comprendre les éléments qui influencent votre salaire net et de prendre des décisions éclairées concernant votre activité en portage salarial.

Le niveau de détail de la simulation n'est pas à négliger. Plus celle-ci est précise, plus elle vous permettra de vous projeter en s'adaptant à votre situation individuelle. Cela induit aussi un certain niveau de qualité et de transparence de la société de portage à répondre à vos besoins, même les plus spécifiques.

En tant que consultant, la détermination du TJM peut être un exercice complexe, surtout si les données relatives aux cotisations sociales et aux frais professionnels ne sont pas clairement définies. Le TJM doit tenir compte de tous les frais liés à la prestation, tout en assurant une rémunération adéquate pour la mission réalisée.

Au-delà du consultant, toute entreprise ayant recours aux services d'un consultant en portage salarial a aussi intérêt à calculer la rémunération d'un consultant externe en portage salarial. Recruter un consultant indépendant pour une prestation est en apparence très simple, il suffit généralement de négocier les dates d'intervention, les modalités de la mission et un prix de facturation avec le consultant. Cependant, sous la surface, il existe une complexité cachée liée à la gestion des cotisations sociales et des frais professionnels, qui peuvent avoir un impact significatif sur le coût global de la prestation.

Pour le client du consultant, il est parfois compliqué de déterminer le revenu exact que va recevoir le consultant ou de simplement juger si le niveau de rémunération est convenable en portage salarial. L'entreprise cliente n'a pas forcément de visibilité et la simulation peut lui permettre de mieux comprendre un taux journalier affiché par un consultant. En ayant accès à une estimation claire du coût total de la prestation, l'entreprise peut budgéter de manière plus précise et prendre des décisions éclairées concernant le recrutement de consultants indépendants. Cela permet d'éviter les surprises financières et d'assurer une collaboration réussie avec les professionnels en portage salarial.

C'est là que la simulation de salaire en portage salarial joue un rôle crucial. En utilisant notre simulateur de revenus en portage salarial, vous pouvez obtenir une estimation détaillée de votre salaire net en prenant en compte toutes les cotisations sociales, les frais professionnels et autres dépenses liées à votre activité. Cette simulation vous permet ainsi de mieux comprendre les implications financières de votre travail en portage salarial et de fixer un TJM adapté à vos besoins et objectifs professionnels. La simulation peut de ce fait représenter un outil en terme de négociation, valorisant précisément le coût du portage par rapport à la valeur créée pour le consultant et son client en terme de sécurité, de simplicité et de conformité.

Profitez de notre outil de simulation portage salarial pour estimer précisément votre rémunération en tant que consultant indépendant. Notre simulateur en portage salarial vous permet de calculer facilement votre salaire net. Contactez-nous si vous souhaitez obtenir la simulation sous forme de fiche de paie en portage salarial détaillée. Nous vous transmettrons des simulations au format Bulletin de Paie Proforma, vous permettant ainsi de visualiser tous les paramètres influençant votre paie en toute transparence.